Nieuws in één oogopslag

Het Journaal toont kort en krachtig wat er speelt.

Journaal

Raadsinformatie

Alles kunnen vinden en niets missen. Met analyses & samenvattingen.

Maak een dossier

Verzamel informatie over een specifiek onderwerp.

Dossiers

Kies een vergadering

24-11-2022, Raadsvergadering
Met elkaar in debat zijn
  • M.L.J. Out - Burgemeester
  • Janna Booij-Venekamp - Stadspartij PLOP
  • Jannie Drenthe - SP
  • Omar Omar - PvdA
  • P. van der Meulen - Assen Centraal
  • Ria Haan - GroenLinks
  • Sandra Alberts - VVD
  • D. van de Kant - D66
  • Alwina van der Mark-Leijssenaar - ChristenUnie
  • Ingeborg Trul-Kreuze - CDA
  • Bert Homan - VVD
  • Luc Rengers - Assen Centraal
  • Clemens Otto - Assen Centraal
  • J. Broekema - Wethouder

Assen neemt schoonmaak in eigen handen: "Een signaal van waardering"


Let op: AI kan fouten maken. Dit artikel is nog niet gecontroleerd door de griffie.

De gemeenteraad van Assen heeft besloten om de schoonmaak van gemeentelijke gebouwen in eigen beheer te nemen. Dit besluit, dat op 7 en 10 november 2022 werd goedgekeurd, volgt op een motie uit 2021. Het plan voorziet in de integratie van ongeveer 20 schoonmakers in de gemeentelijke organisatie over 2,5 jaar.

Politiekverslaggever Rijk de Bat

Tijdens een levendig debat in de gemeenteraad van Assen werd het voorstel om de schoonmaak van gemeentelijke gebouwen in eigen beheer te nemen, uitvoerig besproken. Het plan, dat voorziet in de integratie van ongeveer 20 schoonmakers in de gemeentelijke organisatie, werd met een meerderheid aangenomen. De gemeente wil hiermee betere arbeidsvoorwaarden, werkplezier en doorgroeimogelijkheden voor de schoonmakers realiseren.

De Partij van de Arbeid sprak zich enthousiast uit over het voorstel. "Schoonmakers leveren onmisbare diensten binnen de arbeidsmarkt en verdienen het om onderdeel te worden van de gemeentelijke organisatie," aldus een woordvoerder. De partij benadrukte dat de overheid bekendstaat als een betrouwbare werkgever die zekerheid biedt, iets wat in tijden van economische onzekerheid van groot belang is.

GroenLinks sloot zich hierbij aan en benadrukte het belang van goede arbeidsvoorwaarden en doorstroommogelijkheden. "Wij zijn dan ook voor het in dienst nemen van het schoonmaakpersoneel bij de gemeente Assen," aldus de fractie.

Toch was er ook kritiek. Assen Centraal en Stadspartij Plop uitten hun zorgen over de kosten en de efficiëntie van het plan. "Het inbesteden van de schoonmaak is duur en inefficiënt. Het is vooral een politieke keuze en niet één uit bedrijfsvoering," stelde Assen Centraal. De fracties wezen erop dat de kosten aanzienlijk kunnen oplopen en dat er andere manieren zijn om goede arbeidsvoorwaarden te garanderen zonder de schoonmaak in eigen beheer te nemen.

De wethouder erkende de risico's, maar benadrukte dat het plan zorgvuldig is voorbereid en dat de gemeente de Raad op de hoogte zal houden van de voortgang. "We denken dat het realistisch is gebaseerd op de onderzoeken en onze eigen kijk op de situatie," aldus de wethouder.

Uiteindelijk stemden de fracties van de SP, het CDA, GroenLinks, 50Plus, de Partij van de Arbeid, de VVD en de ChristenUnie voor het voorstel. Tegen stemden Assen Centraal, D66 en Stadspartij Plop. Met de goedkeuring van het voorstel zet Assen een belangrijke stap in het verbeteren van de positie van schoonmakers binnen de gemeente.

Samenvatting van het voorstel


De gemeente Assen heeft besloten om de schoonmaak van gemeentelijke gebouwen in eigen beheer te nemen, zoals vastgelegd in een raadsvoorstel dat op 7 en 10 november 2022 is goedgekeurd. Dit besluit volgt op een motie uit 2021 waarin werd gevraagd om schoonmakers in dienst van de gemeente te nemen. Het plan van aanpak "Inbesteding Schoonmaakwerk" voorziet in de integratie van ongeveer 20 schoonmakers in de gemeentelijke organisatie over een periode van 2,5 jaar. Hiervoor worden structurele middelen in de begroting opgenomen: €182.000 in 2024, oplopend tot €346.000 in 2026. Daarnaast is een eenmalige investering van €150.000 nodig voor de uitvoering van het plan. Het doel is om de schoonmakers betere arbeidsvoorwaarden, werkplezier en doorgroeimogelijkheden te bieden, en hen als volwaardige collega's te integreren. Hoewel er reële kosten zijn, gebaseerd op ervaringen in andere gemeenten, zijn er ook kanttekeningen vanwege mogelijke economische onzekerheden. Het project vraagt om zorgvuldige communicatie en participatie, met aandacht voor inclusie en laagdrempelige informatievoorziening.

Documenten