Nieuwe Griffier voor Assen: De Jonge Unaniem Aangesteld

Documenten

• a) Raadsvoorstel beëindiging arbeidsovereenkomst griffier.pdf

  opties

  analyse dossier

  Analyse van het document

  Analyse van het voorstel / amendement of motie
  
  Titel en Samenvatting:
  De titel van het voorstel is "Ontslag griffier Raadsvoorstel Onderwerp Beëindiging arbeidsovereenkomst griffier". Het voorstel betreft het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de griffier, mw. drs. I.M. Rozema, op haar eigen verzoek per 1 mei 2020. De raad wordt gevraagd om in te stemmen met het ontslagbesluit, dat is voorbereid door de werkgeverscommissie. Het voorstel is formeel en procedureel van aard, waarbij de raad de bevoegdheid heeft om het ontslag te verlenen volgens artikel 107 van de Gemeentewet.
  
  Oordeel over de volledigheid van het voorstel:
  Het voorstel is volledig in de zin dat het alle noodzakelijke informatie bevat voor de raad om een besluit te nemen. Het bevat de relevante datum, de reden voor het ontslag, en verwijst naar de wettelijke basis voor het besluit.
  
  Rol van de raad bij het voorstel:
  De rol van de raad is om het ontslagbesluit formeel goed te keuren. De raad is het bevoegde orgaan om de arbeidsovereenkomst met de griffier te beëindigen, zoals bepaald in de Gemeentewet.
  
  Politieke keuzes die moeten worden gemaakt:
  Er zijn weinig politieke keuzes te maken, aangezien het ontslag op verzoek van de griffier zelf is. De raad moet echter wel overwegen of er nog andere factoren zijn die het besluit zouden kunnen beïnvloeden.
  
  Is het voorstel SMART? Zijn er inconsequenties?
  Het voorstel is specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden (SMART). Er zijn geen duidelijke inconsequenties in het voorstel.
  
  Besluit dat de raad moet nemen:
  De raad moet besluiten om de arbeidsovereenkomst met de griffier eervol te beëindigen per 1 mei 2020.
  
  Participatie:
  Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van andere belanghebbenden, wat logisch is gezien de aard van het besluit.
  
  Duurzaamheid:
  Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het een personeelskwestie betreft.
  
  Financiële gevolgen:
  Het voorstel vermeldt geen specifieke financiële gevolgen of hoe deze gedekt worden. Aangezien het om een reguliere beëindiging van een arbeidsovereenkomst gaat, zijn er waarschijnlijk geen buitengewone financiële implicaties.

  Dossier vormen

  Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.

  1

  Ontslag Griffier Arbeidsovereenkomst I.M. Rozema Werkgeverscommissie Gemeentewet Eervol Openbare vergadering 1 mei 2020 12 december 2019

  Verfijning van de zoekopdracht:

  2 3

  Dossier maken
• c) Raadsvoorstel benoeming griffier.docx.pdf

  opties

  analyse dossier samenvatting

  Analyse van het document

  Titel en Samenvatting:
  De titel van het voorstel is "Aanwijzing J. de Jonge als griffier". Het voorstel betreft de benoeming van de heer mr. J. de Jonge als griffier van de gemeenteraad van Assen voor onbepaalde tijd. Dit volgt op het vertrek van de huidige griffier, mevrouw drs. I.M. Rozema, per 1 mei 2020. Na een sollicitatieprocedure, waarbij zowel intern als extern is geworven, is de heer De Jonge unaniem geselecteerd door de werkgeverscommissie. Hij is sinds 2017 werkzaam als plaatsvervangend griffier en voldoet aan de gestelde criteria. De benoeming past binnen het bestaande budget van de griffie.
  
  Oordeel over de volledigheid van het voorstel:
  Het voorstel is volledig en bevat alle noodzakelijke informatie, zoals de achtergrond van de vacature, de selectieprocedure, en de financiële implicaties. Het biedt een duidelijke onderbouwing voor de keuze van de heer De Jonge.
  
  Rol van de raad bij het voorstel:
  De raad heeft de bevoegdheid om een griffier aan te wijzen volgens artikel 107 lid 1 van de Gemeentewet. De raad moet het voorstel goedkeuren om de benoeming van de heer De Jonge te formaliseren.
  
  Politieke keuzes:
  Er zijn weinig politieke keuzes te maken, aangezien het vooral een administratieve en procedurele kwestie betreft. De raad moet echter instemmen met de benoeming en de arbeidsvoorwaarden.
  
  SMART en Inconsistenties:
  Het voorstel is specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden (SMART). Er zijn geen duidelijke inconsistenties in het voorstel.
  
  Besluit dat de raad moet nemen:
  De raad moet besluiten om de heer mr. J. de Jonge voor onbepaalde tijd aan te wijzen als griffier en een arbeidsovereenkomst met hem aan te gaan.
  
  Participatie:
  Er is geen sprake van participatie van burgers of andere belanghebbenden, aangezien het een interne benoemingsprocedure betreft.
  
  Duurzaamheid:
  Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het een personele aangelegenheid betreft.
  
  Financiële gevolgen:
  De benoeming van de griffier past binnen de bestaande formatie en het budget van de griffie, waardoor er geen extra financiële gevolgen zijn.

  Dossier vormen

  Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.

  1

  J. de Jonge Griffier Werkgeverscommissie Arbeidsovereenkomst Gemeentewet Wervingsprofiel Sollicitanten Plaatsvervangend griffier Arbeidsvoorwaarden Schaal 14

  Verfijning van de zoekopdracht:

  2 3

  Dossier maken
• d) Bijlage; Brief Werkgeverscommissie - Benoeming Johan de Jonge als griffier.pdf