Nieuws in één oogopslag

Het Journaal toont kort en krachtig wat er speelt.

Journaal

Raadsinformatie

Alles kunnen vinden en niets missen. Met analyses & samenvattingen.

Maak een dossier

Verzamel informatie over een specifiek onderwerp.

Dossiers

Kies een vergadering

04-07-2024, Raadsvergadering
Met elkaar in debat zijn
  • M.L.J. Out - Burgemeester
  • Cindy Vorselman-Derksen - PvdA
  • Dries Zwikker - Assen Centraal
  • Tjerk Medemblik - ChristenUnie
  • Lia de Ruiter-Dekker - Stadspartij PLOP
  • Ria Haan - GroenLinks
  • Ronald Witteman - CDA
  • Jannie Drenthe - SP
  • Anita de Rijke-Criens - Leefbaar Assen
  • J. Broekema - Wethouder

Assen zet koers naar inclusie: "Iedereen moet mee kunnen doen"


Let op: AI kan fouten maken. Dit artikel is nog niet gecontroleerd door de griffie.

De gemeenteraad van Assen heeft unaniem ingestemd met een ambitieus inclusie- en diversiteitsbeleid dat loopt van 2024 tot 2028. Het beleid, dat een budget van €686.000 omvat, streeft naar een samenleving waarin alle inwoners, ongeacht hun achtergrond, gelijkwaardig kunnen deelnemen.

Politiekverslaggever Rijk de Bat

Tijdens de raadsvergadering werd het voorstel voor het inclusie- en diversiteitsbeleid uitgebreid besproken. Het beleid integreert het VN-verdrag Handicap, het Regenboog Akkoord en anti-discriminatiemaatregelen. "Iedereen verdient gelijke kansen op meedoen, werken, liefde en sporten," benadrukte mevrouw Vorsselman van de Partij van de Arbeid. Ze sprak haar hoop uit dat er uiteindelijk geen inclusiebeleid meer nodig zal zijn, omdat iedereen vanzelfsprekend gelijke kansen krijgt.

Het voorstel kreeg brede steun van de raad. Mevrouw Haan van GroenLinks benadrukte het belang van duidelijke communicatie: "Iedereen moet zichzelf kunnen zijn en zich veilig voelen. Daarom is het belangrijk dat informatie in begrijpelijke taal beschikbaar is." De raad was het erover eens dat het beleid niet alleen over groepen, maar ook over individuen moet gaan. "Wat is er mooier dan een nieuw, inclusief diversiteitsbeleid op te zetten met ervaringsdeskundigen?" vroeg meneer Zwikker van Assen Centraal zich af.

Een opvallend onderdeel van het debat was de motie om artikel één van de Grondwet, dat discriminatie verbiedt, zichtbaar in het gemeentehuis te plaatsen. Deze motie werd door acht partijen ingediend en unaniem aangenomen. "Het is een belangrijk signaal dat er in Assen geen plek is voor discriminatie," aldus mevrouw Vorsselman.

De wethouder sprak zijn tevredenheid uit over de brede steun voor het beleid en benadrukte dat er nog veel werk aan de winkel is. "We gaan hier echt met elkaar werk van maken," zei hij. De raad en het college zijn vastberaden om samen met de inwoners van Assen te werken aan een inclusieve samenleving.

Met de goedkeuring van het beleid zet Assen een belangrijke stap richting een toekomst waarin iedereen, ongeacht achtergrond of beperking, volwaardig kan deelnemen aan de samenleving. De raad kijkt uit naar de uitvoering van het beleid en de jaarlijkse evaluaties die moeten zorgen voor voortdurende verbetering.

Samenvatting van het voorstel


Het raadsvoorstel voor het inclusie- en diversiteitsbeleid van de gemeente Assen richt zich op het bevorderen van een inclusieve samenleving waarin alle inwoners, ongeacht hun achtergrond of kenmerken, gelijkwaardig kunnen deelnemen. Het beleid, dat loopt van 2024 tot 2028, integreert het VN-verdrag Handicap, het Regenboog Akkoord en anti-discriminatiemaatregelen. Er is een budget van €686.000 beschikbaar gesteld, waarvan €50.000 in 2024, gefinancierd uit de algemene reserve. Het beleid omvat zeven ambities en benadrukt maatwerk voor individuen, toegankelijkheid, zichtbaarheid en begrijpelijke communicatie. Er is brede participatie geweest van diverse groepen en samenwerkingspartners, en het beleid wordt afgestemd met andere gemeentelijke teams. Jaarlijks wordt een uitvoeringsplan opgesteld en er vindt in 2026 een tussentijdse evaluatie plaats.

Documenten