Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
De titel van het voorstel is "Zienswijze lidmaatschap werkgeversvereniging RUD". Het voorstel betreft het besluit van de gemeenteraad van Assen om geen zienswijze in te dienen tegen het voornemen van de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Drenthe om lid te worden van de werkgeversvereniging 'niet-gemeenten'. Dit lidmaatschap is noodzakelijk vanwege de inwerkingtreding van de Wet Normalisatie Rechtspositie Ambtenaren per 1 januari 2020, waardoor de gemeentelijke rechtspositie wordt vervangen door een CAO. Door lid te worden van de werkgeversvereniging kan de RUD een vergelijkbare CAO hanteren als die voor gemeenteambtenaren, zonder zelf CAO-onderhandelingen te hoeven voeren.
Volledigheid van het Voorstel:
Het voorstel is redelijk volledig, maar mist gedetailleerde informatie over de financiële gevolgen en de participatie van betrokken partijen. Er is geen uitgebreide toelichting op de kosten, baten en dekking.
Rol van de Raad:
De rol van de raad is om te beslissen of zij een zienswijze willen indienen tegen het voornemen van de RUD. In dit geval wordt voorgesteld om geen zienswijze in te dienen.
Politieke Keuzes:
De politieke keuze betreft het al dan niet steunen van het lidmaatschap van de RUD bij de werkgeversvereniging 'niet-gemeenten'. Dit heeft invloed op de arbeidsvoorwaarden en de administratieve lasten voor de RUD.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel is niet volledig SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden) geformuleerd. Er zijn geen duidelijke meetbare doelen of tijdslijnen opgenomen. Er zijn geen directe inconsistenties, maar er ontbreekt detailinformatie.
Besluit van de Raad:
De raad moet besluiten om geen zienswijze in te dienen tegen het voornemen van de RUD om lid te worden van de werkgeversvereniging 'niet-gemeenten'.
Participatie:
Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van medewerkers of andere belanghebbenden in het besluitvormingsproces.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het voornamelijk gaat om arbeidsvoorwaarden en juridische aanpassingen.
Financiële Gevolgen:
Er is geen gedetailleerde informatie over de financiële gevolgen opgenomen in het voorstel. Het ontbreken van eigen CAO-onderhandelingen kan echter kostenbesparend zijn voor de RUD. Er wordt niet aangegeven hoe eventuele kosten gedekt worden.